提高管理水平 共建美丽榆阳
——榆阳区环境卫生管理局再谱环卫事业新篇章
榆阳区于陕西北部毛乌素沙漠南缘,素有“塞北驼城”之称,多平方公里的土地上生息着50多万坚强勇敢的人民,古长城上的镇北台,雄伟壮观的红石峡与众多古庙宇建筑群以及城内遥呼相应的万佛楼、新明楼和钟楼,与这里源远流长的历史文化,构成了一座当之无愧的历史文化名城。近年来,全区经济发展加速跨越,现代农业提质增效,能化工业转型升级,环境卫生持续改善。阳环卫局专题片配音文案文稿
年,榆阳区环境卫生管理局以树立环卫行业新形象为目标,以巩固国家卫生城市创建成果为重点,按照标本兼治、重点突破、整体推进的工作思路,强举措、抓落实,全面推动城乡环卫工作实现新跨越。
一、提升管理水平 改善人居环境
一是坚持日常保洁与集中整治相结合的原则,在巩固原有卫生成果的同时,在春季、冬季、重大节假日、市区重大活动期间,采取局、所、乡三级联动、分片包干、综合整治的办法,在全区范围内开展全方位、大规模的城乡环境卫生整治活动,特别对背街小巷、垃圾坡点、城乡结合部等部位进行拉网式大整治,全面清除积存垃圾,彻底消除卫生死角,从根本上解决城乡环境卫生脏乱差问题。
一是完善基础设施,提升工作效率。把乡镇环卫工作与城区环卫工作放在同等重要的位置,为各乡镇配备了一吨可卸式垃圾车30辆,配套个可卸式垃圾箱。同时建设垃圾压缩站,其中金鸡滩、牛家梁、小纪汗垃圾压缩站已建设完毕,金鸡滩镇垃圾压缩站已经启用,下一步将向有条件的乡镇推广建设,逐步形成村收集、乡转运、区处理的垃圾处理长效机制。
三是服务重大活动,维护良好形象。今年,我局高质量完成了煤博会、沙地公园旅游周、大美榆阳杏树文化旅游系列活动”等20多次市、区重大活动期间的环境卫生保障任务。及时在活动场地配备移动公厕、垃圾桶、垃圾箱、洒水车等环卫设施,增加清运清扫频次,受到社会各界的一致好评。阳环卫局专题片配音文案文稿
四是创新监管机制,加强公厕管理。结合创建标准和城区公厕管理实际,对城区所有公厕推行星级化管理模式,实行“日检查、月评比、年考核”考评制度,每季度进行一次综合评比,通过以奖代补等方式调动管理人员工作积极性,所有公厕基本达到了“三净、五无、一通、一明、一完好”的管理标准。
五是加强督查检查,提升保洁效果。城区范围内继续推行“五级协调评比”督查机制,实行局里总督查、科室全巡查、所里包督查、协管点督查、假日全督查、一月一总评。对乡镇继续实行月检查、季评比、年考核的工作机制,采取定期巡查、跟踪督查、重点抽查等方式,每月明查暗访1-4次,现场打分、拍照、记录,作为考评主要依据。同时联合区创建办、文明办、电视台等相关部门,对各乡镇环境卫生进行定期检查,现场交流,限期整改,严防环境卫生问题反弹,确保农村环卫工作有人抓,有人管,有成效。
六是加强宣传教育,提升市民素质。深入开展环境卫生“三进一整治”宣传月活动,先后走进市一小、三小等十余所中小学开展“爱护环境卫生”主题活动,并走进金苑社区及街道举行以爱护环境、保护环境为主题的文艺汇演、知识讲座、说书等活动,充分利用宣传彩页、展板、横幅、微信微博等形式多样的宣传手段,积极引导广大市民、中小学生和司乘人员等各界群众爱护环境卫生,自觉抵制车窗抛洒杂物、城乡结合部随意倾倒垃圾等不文明行为,珍惜环卫劳动成果,保持环境干净整洁。
二、加强队伍建设 提升服务质量
一是增强责任意识,转变工作作风。坚持理论学习和业务工作两手抓、两不误、两促进,确定每周二为*员干部学习例会,全年共组织*员领导干部学习25次。邀请区*校教师4次宣讲解读*的十八届六中全会、***总书记系列重要讲话、“两学一做”等重要会议和文件精神。结合环卫工作实际,制定出台落实“三项机制”具体举措,进一步完善考勤制度,规范内部管理,提高了工作效率,树立了高效务实新形象。
二是优化环卫队伍,提高工作效率。全年清退60岁以上环卫工人和协管员人,优化了环卫队伍年龄结构,提高了工作效率。建立局、所、科室三级联动化解矛盾机制,维护了卫生员、协管员、清运司机的合法权益,稳定了环卫队伍。进一步加大一线环卫工人的安全教育力度,定期对环卫人员进行安全培训,并邀请交警支队开展交通安全讲座,有效杜绝安全事故发生。
三是提高福利待遇,关爱环卫工人。为环卫工人购买工伤、养老、意外伤害和医疗保外。积极争取慈善协会和爱心企业关爱帮助环卫工人,今年榆林市广济堂医药科技有限公司为环卫工人捐赠了防暑药品,榆林市妇产医院、众康医院为环卫工人及清运司机提供了免费体检,黑龙潭管委会和国贸购物有限公司等七家企业联合为环卫工人赠送了服装和生活用品,海龙超市为环卫工人提供免费早餐,16家防寒服企业为环卫工人捐赠了防寒衣物等等,让环卫工人感受到温暖,提高了工作积极性。阳环卫局专题片配音文案文稿
三、丰富*建载体,提升*建水平。
一是坚持把*建工作摆在全局各项工作首位,成立局*支部书记任组长、支委会各委员为成员的*建工作领导小组。在各环卫所成立8个*小组,形成一把手亲自抓、其他班子成员具体抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。每周安排*员活动日,组织*员观看警示教育片、参加自愿者服务活动等。
二是依托“三会一课”制度,深入开展“两学一做”专题教育,每月召开一次*员大会,传达学习中省市区重要会议和政策精神;每月召开一次支部委员会,安排部署全局*建工作;每季度定期组织全体*员讲*课。
三是丰富*建载体,打造*建特色。各环卫所成立以所长为组长、*员干部、协管员、卫生员为组员的*员网格化服务小组,并建立*小组流动红旗制度。依据服务水平、志愿者活动次数、群众满意度等各项指标,按季度对各*小组进行考核打分,激发各级*组织活力。同时组建*员志愿者服务队,鼓励全体*员参加*员志愿者服务队,拓展*员服务领域,提高服务水平。
四是发挥模范作用,参与精准脱贫。今年我局选派3名第一书记挂职扶贫上盐湾镇郭兴庄村,并组建驻村工作队帮扶脱贫。帮助该村有养殖意愿的13户贫困户确定养殖项目,确保年内出栏、年内脱贫。为轻度残疾且有一定劳动能力的贫困户购置交通工具和农机具,同时,为该村配置环卫设施,改善环境卫生状况,并筹集5万元资金用于阵地建设,并为贫困户送去米面油等慰问品和慰问金共计多元。
当前,榆林正处于“五创建一巩固”的关键时期,面临城区规模快速扩张、道路不断延伸拓展的新形势,榆阳区环卫局、清运中心将不断开拓进取,创新工作方式方法,用饱满的精神、认真负责的态度去应对工作中的挑战,用实际行动全心全谱写环卫事业新篇章,为全市人民营造干净、整洁、和谐的人居环境书写上浓墨重彩的一笔。
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